応募から採用までの基本的な流れは次のようになります。
映像ダビング・編集スタッフ募集
採用にあたり
映像編集・ダビングサービスの正社員募集 弊社は「映像×ITで世の中をもっと便利にする」ことを目指し、他にはない身近な映像サービスを提供しております。映像やITが好きで、新しいことにチャレンジして行きたい起業家精神旺盛な人を求めています。
募集要項
仕事内容 | 映像ダビング・編集スタッフとして従事していただきます。
|
---|---|
必要なスキル |
|
給与 |
|
労働条件 |
|
勤務地 | 東京都新宿区四谷4-28-6 大木戸ビル5F 都営丸の内線 新宿御苑前駅 徒歩3分 地図 |
インタビュー
会社や今回の募集について、代表取締役の中谷がQ&A形式でお答えいたします。
会社についてお訪ねします。 |
||
御社の事業内容を教えてください |
||
ダビングセンターという映像ダビングやDVD制作を中心とした映像関連サービスをと、WEBシステム開発の事業を行っています。 |
社長:中谷 | |
御社の事業やサービスの特徴は何ですか? |
||
「映像コンビニエンスサービス」というコンセプトで、身近でご利用し易い映像サービスを提供しているのが特徴です。映像系のサービスは敷居が高く、値段もよく分からないものが多いのですが、映像がより身近に利用される時代、もっと利用し易く、リーズナブルな価格でサービスを提供したいと考えています。 |
社長:中谷 | |
会社の成り立ちを教えてください。 |
||
当社は2002年に私が1人で立ち上げた会社です。当初はWEBシステム開発を行っていましたが、インターネット時代の映像の可能性を感じ、2006年のダビングセンターに開始し映像事業にシフトして来ました。 |
社長:中谷 | |
社長の経歴を教えてください |
||
私は大学(慶応大学SFC)卒業後、コンサルティング会社に就職し、その後IT系のベンチャー企業の立ち上げに参加した後、独立しました。 |
社長:中谷 | |
今後のビジョンを教えてください |
||
「IT×映像」という分野で、現状のサービスをバージョンアップさせて、他にないサービスを作って行き、日本全国規模で展開する知名度のある会社になりたいと考えています。 |
社長:中谷 | |
仕事の内容についてお尋ねします。 |
||
今回募集するスタッフはどんな仕事をするのでしょうか? |
||
ダビングセンターや動画編集センターといった、弊社の映像系サービスの顧客対応から技術的な作業までを行ってもらいます。弊社は「営業」と「技術」のように職務の分担は行わず、基本的に1人のスタッフが問合せや見積もりといった営業的な対応から、技術的なダビング作業や編集作業など実際の作業、納品や請求といったアフターフォローまで全てをお行います。1人が常に10件から20件ほどの案件を担当し、お客様とやり取りをして、日々納品、請求を行っていく、というイメージになります。 |
社長:中谷 | |
どんなスキルが必要でしょうか? |
||
もちろん、映像編集やダビング業務の経験があれば良いのですが、映像やITに強い興味とやる気があれば、未経験の方でも歓迎です。 |
社長:中谷 | |
お客様はどんな人たちですか? |
||
弊社のお客様は、法人のお客様も個人のお客様もいらっしゃいます。案件数ベースでいくと、6対4ぐらいで法人様の方が多いです。 |
社長:中谷 | |
「やりがい」はどんなところでしょうか? |
||
お客様から「ありがとう」と感謝していただける時です。特に他の業者が断った仕事や出来なかった仕事を弊社で受注して納品した際に感謝していただけると、「日本中でこの仕事はウチぐらいしかできない!」という充実感が持てます。 |
社長:中谷 | |
仕事できついところや難しいところはありますか? |
||
お客様からの受注には波があり、突然多くの依頼が殺到することがあります。そんな時はてんてこ舞いになり、納期もあるので、きつい場面があります。 |
社長:中谷 | |
働き方についてお尋ねします。 |
||
休日や休みはちゃんと取れますか? |
||
テレビ番組の制作など映像業界というと、徹夜徹夜で休みも取れず、といったブラックなイメージがありますが、弊社は全くそのようなことはありません。 |
社長:中谷 | |
社内環境についてお尋ねします。 |
||
スタッフの年齢や性別などの構成を教えてください。 |
||
現在スタッフは正社員が10名、アルバイトが5名の合計15名です。最年少は25歳で最年長は社長の私で50歳です。平均年齢は38歳ぐらいかと思います。 |
社長:中谷 | |
どんなバックボーンの人たちがいますか? |
||
元々、テレビ業界やブライダル業界などの映像業界にいたスタッフが多いですが、未経験で入社したスタッフもいます。 |
社長:中谷 | |
どんな雰囲気ですか? |
||
当社は営業スタッフがいない会社なのが原因なのか、比較的のんびりした、アットホームな雰囲気かと思います。もちろん、忙しい時にはのんびりはしていられませんが、怒号が飛び交うような雰囲気ではありません。 |
社長:中谷 | |
飲み会など会社のイベントはありますか? |
||
年末の忘年会と夏に会社全体で社員旅行に行きす。夏の社員旅行は今までは日帰り旅行ですが、去年は横須賀の猿島に行きました。その他は、歓送迎会などがたまにある程度なので、そんな飲み会の頻度は高くないかと思います。 |
社長:中谷 | |
最後に、どんな人を求めていますか? |
||
「映像×ITで世の中をもっと便利に!」という理念に共感してくれて、やる気と向上心があれば、年齢や性別は問いません。ただし、「明るく」「素直」な人がいいですね。 |
社長:中谷 |
採用までの流れ
選考の流れ |
(1)応募フォームからご応募ください。 (2)書類選考(応募フォームの内容を元に行います) (3)第一次面接 (4)第二次面接及び実技テスト (5)採用 |
---|
興味がございましたら、是非ご応募ください。
会社概要
- 会社名:株式会社リンクイット
- 本社所在地:東京都新宿区四谷4-28-6 大木戸ビル5F
- 設立:2002年6月
- 代表者:中谷 彰
- 社員数:15名
- 売上:1億5千万円(2018年度実績)
- 取引実績:年間約5000案件
連絡先
- TEL:03-6457-8575
- メール:hr@linkit.jp